為貫徹落實黨中央、國務院關于促進高校畢業生等青年就業工作決策部署，進一步發揮失業保險助企擴崗作用，杭州市繼續實施失業保險一次性擴崗補助政策，將一次性吸納就業補貼和一次性擴崗補助合并為一次性擴崗補助，支持企業吸納大學生等青年就業。政策執行至2025年12月31日。

一、適用對象及條件

適用人員范圍及條件

企業招用畢業年度高校畢業生、離校兩年內未就業高校畢業生、16-24歲登記失業青年，簽訂勞動合同，并按規定為其足額繳納3個月以上的失業、工傷、職工養老保險費的，可以申領一次性擴崗補助。

【招用時間】企業招用2024年適用人員時間應在2024年1月1 日至2024年12月31日之間，招用2025年適用人員時間應在2025年1月1 日至2025年12月31日之間。

【高校畢業生】是指在中華人民共和國境內接受普通高等學歷教育取得普通高等學校畢業證書的中華人民共和國國籍（含港澳臺）畢業生，包括研究生和全日制本科、全日制專科（高職）畢業生，不包括函授、成人教育、技師學院高級工班、預備技師班等畢業生。

【離校兩年內未就業高校畢業生】企業招用2024年適用人員，畢業證書上的畢業時間應為2022年1月1日至2023年12月31日的高校畢業生；企業招用2025年適用人員，畢業證書上的畢業時間為2023年1月1日至2024年12月31日的高校畢業生。

【16-24歲登記失業青年】是指2000年1月1日以后出生，企業招用當月處于登記失業狀態的青年。

適用企業范圍

享受一次性擴崗補助政策的單位性質是企業。

勞務派遣企業招用自有員工（含依法開展承攬、外包業務招用的勞動者）、派遣到企業的員工，符合上述條件的，可以享受一次性擴崗補助。

二、補助標準

按每招用1人1500元的標準發放一次性擴崗補助。

需要注意的是：

同一人員身份信息只能享受1次一次性擴崗補助，不得跨企業、跨年度、跨地區、跨資金渠道重復享受。

三、申報方式

采取企業“自主申請”與“無感智辦”相結合的經辦模式。

企業自主申請

符合條件的企業可通過“浙里辦”APP、浙江政務服務網搜索“一次性擴崗補助”進行申領，或通過杭州市區任意一家公共就業服務機構窗口提出申請。

申請時需提供以下材料：

1. 《一次性擴崗補助申請表》（詳見附件1）;

2. 單位證照、被招用的高校畢業生畢業證書或學信網截屏（可數據共享的無需提供）。

【勞務派遣企業】按年度順序向參保地經辦機構提出一次性擴崗補助申請時，需另提交《擬撥付用工企業明細表》（詳見附件2）。

無感智辦

經辦機構通過后臺數據篩選初步符合條件的企業，向企業發送信息，經企業確認后進行審核、發放。

無感智辦數據將由各區、縣（市）進行數據推送。企業收到推送短信后，請根據短信中提示的路徑，通過“浙里辦”APP確認申領信息。

【勞務派遣企業】僅適用“自主申請”經辦模式，需主動向參保地社會保險經辦機構申請享受一次性擴崗補助資金。

四、公示并發放

審核通過后，將在“杭州市人力資源和社會保障局官網”對外公示單位名單，公示時間為 5 個工作日。

公示無異議的將在公示結束后按規定將補助資金發放至單位賬戶。

【公示查詢路徑】

杭州市人力資源和社會保障局（http://hrss.hangzhou.gov.cn/）-杭州就業創業服務大廳-公示公告-失業保險。

五、實施期限

一次性擴崗補助政策按年度執行，政策執行至2025年12月31日。

2024年度符合條件的企業提交申請截止日期為2025年4月30日。

2025年度符合條件的企業提交申請截止日期為2026年4月30日。

六、勞務派遣企業申報須知

1. 勞務派遣單位應按規定反饋資金使用撥付情況。勞務派遣單位收到資金后應及時撥付用工單位，未撥付的應主動向經辦機構退回，并在每年9月30日前向經辦機構上報《一次性擴崗補助資金撥付情況表》（詳見附件3），提交上一年全部適用人員補貼撥付給用工單位的銀行轉賬憑證，以及退回失業保險基金的銀行轉賬憑證。

2024年適用人員的補貼在2025年9月30日前提交相關憑證。

2025年適用人員的補貼在2026年9月30日前提交相關憑證。

勞務派遣企業應妥善保管一次性擴崗補助資金撥付及相關用工管理資料，建立“一企一檔”留存備查。

2.勞務派遣單位逾期未反饋資金使用撥付情況的，須退回未使用、未按規定使用和未撥付部分資金，并取消下一年度申領資格。